Exemples d’interventions :
– La société souhaite licencier un salarié protégé
– Une décision de la DIRECCTE portant refus d’autorisation de licenciement a été adoptée et vous souhaitez exercer un recours contre cette décision devant le Ministre du travail puis devant le tribunal administratif
A l’occasion d’un premier rendez-vous, le cabinet écoute très attentivement les enjeux attachés à l’autorisation contestée ou refusée. A partir de ce travail d’écoute, une stratégie est proposée sans délai, permettant d’atteindre les objectifs déterminés, et ce au plus vite. Un budget d’honoraires correspondant au plus juste aux nécessités du dossier est proposé et validé avant tout début d’exécution de la moindre prestation.